发布时间：2025-12-28 21:23:18 来源：南充九中 浏览量：
2025年12月27日，南充九中第七届四次教职工代表大会在庄严的国歌声中隆重开幕，六十余名教职工代表、列席代表齐聚一堂，学校党总支委员及全体行政干部出席大会，会议由工会副主席冯新颜主持。
本次大会紧扣学校高质量发展核心要务，聚焦教师专业成长关键环节，专题审议并修订《南充九中教师专业技术职务评审量化考核方案》《南充九中专业技术人员岗位等级晋升方案》，以制度优化赋能师资建设，以民主共治擘画办学新篇。
会上，学校工会主席文伟平代表工会委员会作工会工作报告，详细阐释提案工作开展情况，全面梳理工会服务教师发展、助力学校建设的各项成效，为大会审议核心议题奠定坚实基础。
学校党总支书记杨朝晖发表讲话，深刻阐明本次方案修订的时代意义与育人价值。他强调，方案修订是学校主动适配教育发展新形势、回应教师成长新期盼的必然之举，全体代表要提高政治站位、秉持公平初心，以高度的责任感和使命感审议完善方案，让制度设计更贴合学校发展实际、更契合教师成长需求，为学校高质量发展筑牢制度根基。
分组讨论环节，全体代表以高度的主人翁意识积极建言献策，现场研讨氛围热烈浓厚。代表们紧扣“去人情化、强规范化”核心导向，围绕代表性成果认定、教师成长通道搭建、学校长远发展规划等关键问题各抒己见、深入探讨。青年教师关切成长多元路径，骨干教师聚焦办学品质提升，领航教师关注教师队伍建设，每一条建议都饱含对学校发展的赤诚之心，每一个观点都凝聚着深耕教育的智慧力量，为方案的进一步完善提供了创新思路。
学校党总支副书记、副校长（主持行政工作）李通明对修订后的方案作总结解读。他指出，本次修订后的方案亮点突出、导向鲜明：始终将师德师风作为教师评价的第一标准，划定不可逾越的红线；坚持分类评价原则，为不同学段、不同岗位教师铺设多元发展赛道；笃定“多劳多得、优劳优酬”的治理导向，引导全体教师回归教书育人初心；突出过程性评价指标，摒弃数量堆砌，鼓励教师潜心教育教学教研、久久为功，以“十年磨一剑”的坚守深耕教育主业。
经全体代表举手表决，两个方案修订内容全票通过，会场随即响起热烈掌声。这掌声，是全体教职工对学校改革发展方向的高度认同，更是对共建共享、聚力奋进办学理念的坚定呼应。
伴着雄壮激昂的《国际歌》，南充九中第七届四次教职工代表大会圆满落下帷幕。此次教代会，既是一次凝聚共识、汇聚力量的民主盛会，更是一次深化改革、谋划发展的奋进大会。方案的顺利通过，标志着我校师资队伍建设迈入科学化、规范化、精细化新阶段，为学校高质量发展注入了强劲动力。
凝心聚力启新程，奋楫笃行向未来。南充九中将以此次教代会为契机，以优化后的评聘制度为抓手，持续夯实师资建设根基，让每一位教师的成长都被看见、每一份耕耘都有收获。全体九中人必将同心同德、同向同行，以制度护航发展，以实干书写华章，奋力谱写学校办学育人高质量发展的崭新篇章！
