聚力新程开锦绣 踔厉笃行启华章——南充市中医医院召开2026年工作部署暨党风廉政建设工作会

奋进“十五五”     启航新征程

       春启新征程，奋进正当时。3月5日，南充市中医医院召开2026年工作部署暨党风廉政建设工作会议，锚定“十五五”开局目标，明确奋进路径，系统部署全年重点任务与党风廉政建设工作，凝聚全院合力，擘画发展蓝图。医院领导班子成员、支部书记、中层管理人员、医疗组长、护理组长及市区人大代表、政协委员和部分医务人员共200余人参加会议。会议由院党委书记李代颖主持。

       大会在雄壮激昂的院歌《让祖国医学千古流芳》声中拉开帷幕。会上，院党委副书记、纪委书记黄云川以“守正护廉 精准履职 纵深推进清廉医院建设”为主题，全面总结2025年医院党风廉政建设工作成效，深刻剖析当前工作存在的短板不足，并对2026年重点任务作出部署。他指出，2025年医院以“清廉医院”建设为核心，构建闭环管理机制、完善思想铸魂矩阵、织密制度约束网络，党风廉政建设取得显著成效，患者综合满意率达98.5%以上。针对2026年工作，他提出实施“铸魂、数治、清风、强基、润心”五大专项行动，要求全院上下以严的基调、实的举措，筑牢廉洁思想根基、提升精准监督效能、深化重点领域整治、强化制度刚性执行、弘扬医院廉洁正气，以风清气正的政治生态为医院高质量发展保驾护航。

       院党委副书记、院长蒲跃围绕医院2026年发展大局，锚定区“1353”发展战略，紧扣“十五五”规划开局要求，对全年工作作出总体部署：2026年医院将以高质量发展为核心，秉持“12345”工作思路统筹推进，一是坚持一个引领，深化党的建设，持续推动党建与业务深度融合；二是锚定两个目标，实现核心指标与国考指标持续优化，推动发展量质双升；三是聚力三个路径，从学科体系建设、医疗质量安全、服务内涵提升三方面全面增强医疗服务能力；四是夯实四个支撑，通过人才、科教、信息、项目建设，打造人才高地、增强发展动能、提升智慧能级、拓展发展空间，不断厚植医院发展潜力；五是强化五个保障，以文化、合作、运营、后勤、安全保障创优发展内外环境，进一步固事业发展之本，培人才技术之元，守中医思维之正，创服务模式之新，全力开创医院高质量发展新局面。

       院党委书记李代颖指出：医院2026年重点任务及党风廉政建设工作部署为全院新一年发展指明了方向、提供了路径，要求全体干部职工锚定目标、扛起责任、狠抓落实。并从“立足新方位，把握‘为什么干’的时代逻辑；聚焦新任务，厘清‘干什么’的战略重点；展现新作为，落实‘怎么干好’的实践要求”三个层面作指导讲话，深刻分析医院当前所处的发展阶段，指出医院正处于“爬坡过坎、转型升级”的攻坚期和“凝心聚力、二次创业”的提振期，要求全院干部职工迅速从“假期模式”切换到“战斗模式”，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态投入工作。

       随后，李代颖作奋力推进“十五五”良好开局动员部署，强调2026年作为“十五五”谋篇布局之年，全院要聚焦促增长、抓质量、强学科、聚人才、保安全、兴文化六大主攻方向，统筹推进各项工作。他要求，全院上下要坚持党的领导把稳发展“定盘星”，强化担当作为谱好奋进“奋进曲”，锤炼严实作风夯实发展“基础桩”，健全落实机制用好考核“指挥棒”，凝聚奋进合力绘就发展“同心圆”，大力弘扬“三牛精神”，积极践行“四敢要求”，以龙马精神的昂扬斗志推动医院各项工作再上新台阶。

       会议最后，医院对升级再造的全新文化理念进行专题宣讲，系统解读了医院“顺医道・庆人和”的全新文化品牌，以及“谨修勤业・德济苍生”院训、“弘扬岐黄・护佑健康”使命等文化理念的设计初衷与核心内涵。李代颖就新文化理念落地落实，要求全院干部职工铸魂立心，悟医道文化之髓；研学践悟，植仁心育人之根；知行合一，行济世担当之责；守责赋能，固兴院强医之基，将文化理念融入诊疗服务、科室管理各环节，以文化建设赋能医院高质量发展。

       蓝图已绘就，实干启新章。此次会议明确了2026年医院发展目标、路径和举措，凝聚了全院上下干事创业的共识与力量。全院干部职工将以此次会议为契机，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，奋力完成全年各项目标任务，实现“十五五”发展良好开局，为加快建设中医特色鲜明、党和人民满意、区域领先、职工幸福的现代化中医医院而不懈奋斗。