发布时间：2025-09-01 16:38:16 来源：岳池县综合行政执法局 浏览量：
《若干规定》的出台源于对基层现实的深刻洞察。文件过多过滥、会议频次过高、督查检查考核过度留痕等问题，曾让基层干部疲于应付，消耗大量本该用于服务群众、落实政策的时间和精力。《若干规定》针对这些痛点，提出一系列硬性约束：严控文件数量和篇幅，倡导“短实新”文风；压缩会议规模和时长，拒绝“层层陪会”；规范督查检查考核，杜绝“千分制”过度考核和变相推责。这些措施不仅量化标准，更挤压形式主义的生存空间，让基层工作回归本质。
《若干规定》体现“减负”与“赋能”并重的思路。做“减法”更注重构建长效机制。例如：明确禁止随意借调县及以下单位干部，保障基层队伍稳定；清理整合政务应用程序，防止“指尖上的形式主义”；规范基层职责清单，防止层层转嫁责任。这些规定既为基层干部卸下不必要的负担，为其履职尽责提供清晰边界和制度保障，推动基层工作从“疲于应付”转向“轻装上阵”。
此次《若干规定》的另一个亮点是突出精细化与可操作性。例如：要求文件“直奔主题”，会议“能合并则合并”，考核“化繁为简”，甚至对借调时限、应用程序功能等细节均作出明确要求。这种“小切口”立规的方式，增强制度的执行力和约束力，避免政策在落实中变形走样。
基层是国家治理的末端，也是服务群众的前沿。《若干规定》的实施，必将进一步激发基层干部干事创业的热情与创造力。让干部从文山会海、迎检迎考中解脱出来，把更多时间用于走访田间地头、解决民生难题、推动政策落地，这正是减负工作的根本目的。
这份《若干规定》是一个新起点，基层治理将以其为抓手，结合实际细化落实，彻底铲除形式主义土壤，让基层干部真正成为群众身边的“实干家”，为高质量发展注入更强劲的基层动能。
（岳池县综合行政执法局 :唐瑶瑶）
